Cursul SSM de 80 de ore: pentru cine este obligatoriu și ce trebuie să conțină

Potrivit art. 49 din HG 1425/2006, cerințele minime de pregătire pentru nivelul mediu se consideră îndeplinite dacă persoana are studii în învățământul liceal, filiera teoretică în profil real sau filiera tehnologică în profil tehnic, și a absolvit un curs SSM cu conținut minim conform anexei nr. 6 lit. B, cu o durată de minimum 80 de ore.

Acesta este pragul care contează în practică, pentru că nivelul mediu este cerința pentru lucrătorul desemnat și pentru lucrătorii din serviciul intern de prevenire și protecție. În cele ce urmează detaliem cine intră sub incidența cerinței, ce se verifică la un certificat și care sunt greșelile care apar cel mai des.

1. Cele două condiții se cer împreună

Prima observație, și cea mai importantă: cerințele de la art. 49 sunt cumulative. Nu este suficient certificatul de absolvire a cursului, după cum nu este suficientă nici diploma de studii.

Trebuie avut în vedere că profilul studiilor liceale este parte a cerinței, nu o recomandare. O persoană cu studii liceale într-un profil care nu se încadrează în cele indicate nu îndeplinește condiția, oricâte cursuri ar absolvi.

2. Cine trebuie să îndeplinească nivelul mediu

Potrivit normelor, nivelul mediu este cerut pentru:

1. Lucrătorul desemnat de angajator să se ocupe de activitățile de prevenire și protecție, conform art. 21
2. Lucrătorii din serviciul intern de prevenire și protecție, conform art. 23

Pentru conducătorul serviciului intern, cerința este nivelul superior, prevăzut la art. 50, care presupune studii superioare în domeniile ingineresc, agricol sau silvic, cursul de minimum 80 de ore și un program postuniversitar de minimum 180 de ore ori studii de master sau doctorat în domeniu. Am comparat pe larg cele două niveluri de pregătire într-un articol separat.

3. Ce se verifică la un certificat

Din experiența acumulată de echipa noastră în relația cu inspectoratele teritoriale de muncă, verificarea unui certificat urmărește, fără ca acestea să fie limitative:

1. Durata efectivă a programului, care trebuie să fie de minimum 80 de ore
2. Conținutul, raportat la anexa nr. 6 lit. B din norme
3. Furnizorul de formare și temeiul în baza căruia a fost eliberat certificatul
4. Corelarea cu studiile persoanei, pentru verificarea condiției cumulative
5. Corelarea cu decizia internă de desemnare, ca dată și ca persoană

Ultima verificare este cea care produce cele mai multe surprize. O decizie de desemnare emisă înainte ca persoana să fi absolvit cursul lasă descoperită perioada intermediară, iar toate documentele întocmite în acel interval intră în discuție.

4. Greșeli frecvente

Este bine de știut care sunt situațiile care apar cel mai des în practică:

• Certificatul există, condiția de studii nu. Se verifică doar cursul, nu și profilul liceal cerut.
• Cursul are o durată mai mică. Un program de 40 de ore, oricât de util ca formare introductivă, nu atinge singur pragul de 80 de ore prevăzut la art. 49.
• Persoana desemnată a plecat din companie. Decizia rămâne în vigoare, dar nu mai corespunde realității.
• Confuzia dintre roluri. Cerința pentru conducătorul serviciului intern este nivelul superior, nu nivelul mediu.
• Confuzia cu instruirea lucrătorilor. Cursul de formare al lucrătorului desemnat nu are nicio legătură cu instruirea periodică a celorlalți lucrători, care este o obligație distinctă.

În mod evident, ultima confuzie este cea mai costisitoare, pentru că duce la ideea greșită că, avându-l pe cel desemnat instruit, restul organizației este acoperit.

5. După curs, începe munca propriu-zisă

Certificatul rezolvă o cerință de pregătire, nu activitatea în sine. Persoana desemnată trebuie să realizeze efectiv evaluarea riscurilor, planul de prevenire și protecție, tematicile și fișele de instruire, instrucțiunile proprii și evidențele aferente.

Pentru a veni în sprijinul partenerilor noștri, precizăm că aceste documente pot fi generate, transmise, semnate electronic și regăsite instantaneu în cadrul platformei SSM.ro, cu semnătură electronică avansată sau calificată. Trasabilitatea este completă: se poate stabili cine a semnat, când a semnat, de pe ce dispozitiv și dacă în conținutul documentului semnat electronic s-a intervenit după aplicarea semnăturilor.

6. Întrebări frecvente

Cine are nevoie de cursul de 80 de ore?

Lucrătorul desemnat și lucrătorii din serviciul intern de prevenire și protecție, pentru îndeplinirea cerințelor de nivel mediu prevăzute la art. 49 din HG 1425/2006.

Este suficient certificatul de absolvire?

Nu. Cerințele sunt cumulative: pe lângă cursul de minimum 80 de ore, este necesară și îndeplinirea condiției privind studiile liceale în profilurile indicate.

Ce conținut trebuie să aibă cursul?

Conținutul minim prevăzut în anexa nr. 6 lit. B din HG 1425/2006. Recomandăm verificarea programei furnizorului prin raportare la această anexă, înainte de înscriere.

Cursul de 80 de ore este suficient pentru conducerea unui serviciu intern?

Nu. Conducătorul serviciului intern trebuie să îndeplinească cerințele de nivel superior de la art. 50, care includ studii superioare în domeniile indicate și un program postuniversitar de minimum 180 de ore sau studii de master ori doctorat în domeniu.

Concluzie

Cursul de 80 de ore nu este o opțiune de perfecționare, ci pragul minim din care se construiește nivelul mediu de pregătire, alături de condiția privind studiile. Fără ambele, desemnarea unei persoane pentru activitățile de prevenire și protecție rămâne discutabilă, iar documentele întocmite de aceasta la fel.

Recomandarea SSM.ro este ca, înainte de a plăti orice curs, să se verifice durata, conținutul raportat la anexa nr. 6 lit. B și corelarea cu studiile persoanei. În mod evident, un certificat obținut fără îndeplinirea condiției de studii nu rezolvă nimic, oricât ar costa.

SSM.ro - alege informat!